Der Passauer Wolf wurde von Deutschlandtest zum zweiten Mal in Folge mit dem Siegel „Höchste Fairness im Job 2024“ in der Kategorie „Reha-Kliniken“ ausgezeichnet. Wie im Vorjahr erreichte das Unternehmen die maximale Punktzahl (100 von 100 möglichen Punkten). Die Auszeichnung spiegelt das kontinuierliche Engagement des Passauer Wolf für faire Arbeitsbedingungen wider.
Gehaltszufriedenheit, Wertschätzung und kollegiales Miteinander
Im Auftrag von Deutschlandtest evaluierte das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) bei der Studie „Höchste Fairness im Job 2024“ 12.000 Unternehmen. Sie wurden auf Grundlage mehrerer Millionen Online-Quellen hinsichtlich Fairness, Unternehmenskultur und Arbeitsklima untersucht. Der Passauer Wolf erreichte die maximale Punktzahl (100 von 100 möglichen Punkten) und wurde damit als Testsieger in der Kategorie „Reha-Klinik-Betreiber“ ausgezeichnet. „Wir freuen uns über die Auszeichnung, auf der wir uns nicht ausruhen. Wir tun viel dafür, um faire Arbeitsbedingungen, wie faires Gehalt, gesundes Betriebsklima und hohe Arbeitszufriedenheit, für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Mit diesen Attraktivitätsfaktoren wollen wir qualifizierte Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern langfristig halten“, sagt der Leiter Personal des Unternehmens, Andreas Herzog. Neben der monetären Wertschätzung, die über eine tarifäre Vergütung gegeben ist und eine dynamische Entgeltentwicklung sichert, steht der Passauer Wolf für ein kollegiales Miteinander. Team-Events stärken das Teamgefüge und den interkulturellen Austausch. „Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildungen sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe gehören ebenfalls zu fairen Arbeitsbedingungen, auf die Mitarbeiter setzen“, sagt Personalreferentin Antonia Henkel.